劳务人员资格培训，等工作的技术人员。
(1) 参与劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理
(3) 负责劳务队伍管理；对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责劳务人员身份。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与劳务人员招聘
(7) 负责劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
联系人：刘主任
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